特定技能外国人の人材採用なら、
登録支援機関のケイネックスにお任せください
ケイネックスは人材紹介会社+登録支援機関として
「外国人人材採用のご紹介」「支援計画の策定・在留資格の申請」
「各種支援（定着支援、生活支援）」までワンストップで実施いたします。
特定技能外国人の人材採用なら、
Recruitment
for foreigners
ケイネックスは人材紹介会社+登録支援機関として
「外国人人材採用のご紹介」「支援計画の策定・在留資格の申請」
「各種支援（定着支援、生活支援）」までワンストップで実施いたします。
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人手不足でいつも
バタバタしている
求人広告を出しても、
応募がなかなかこない
入社しても
すぐに辞めてしまう
ケイネックスの外国人人材紹介支援サービスにお任せください！
外国人を活用して事業を加速させましょう！
REASON
01
大阪に特化することで求人企業様に、きめ細やかなサービスを提供するとともに、特定技能外国人へのサポートを充実させることで定着率を高めてまいります。
02
採用戦略の立案から各種PR、選考から内定まで、求人企業様の人材採用をワンストップで細やかにサポートします。
03
現在4ヶ国（ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア）の送り出し機関と連携しております。
（2024年9月現在）
SERVICE
ケイネックスは人材紹介会社+登録支援機関として
「外国人人材採用のご紹介」「支援計画の策定・在留資格の申請」「各種支援（定着支援、生活支援）」までワンストップで実施いたします。
特定技能所属機関（受入れ機関）からの委託を受け、特定技能外国人支援計画の全ての業務を実施します。
特定技能制度における登録支援機関の利用は任意ですが、特定技能外国人を雇用する企業には外国人に対する支援が義務付けられています。
登録支援機関はその支援を受入機関に代わっておこなうことが可能な機関です。
出典：外務省登録支援機関について
SUPPORT
ケイネックスは人材紹介会社+登録支援機関として
「外国人人材採用のご紹介」「支援計画の策定・在留資格の申請」「各種支援（定着支援、生活支援）」までワンストップで実施いたします。
特定技能外国人の活動に関する支援の費用、外国人本人から徴収しないこと、
母国の送り出し機関等に払っているお金がある場合はその詳細の確認
入国時の日本の気候、服装についてや本国から持参すべき、した方が良い物、資産してはならない物
入国後当面必要となる金額およびその用途などを説明することが望ましい。
不動産業者、賃貸物件に関する情報提供の他、必要に応じて外国人に同行して住居探しをサポートします。適切な連帯保証人がいない場合は連帯保証人になる、受入機関が緊急連絡先となるケースもあります。
金融機関、医療機関、交通ルールや生活ルール、生活必需品の購入まで対象の特定技能外国人十分に理解できる言語により説明することが必要です。標準的な目安としては8時間以上の実施、日本での生活経験があれば最低4時間以上の実施が必要です。
日本語教室や日本語学校の情報の提供や自主学習のためのオンライン日本語講座や日本語教材の情報提供、利用契約の締結の補助や入学手続きの補助をおこないます。
SCHEDULE
求人票の提示をお願いいたします。
求人票を送付いただいてから求職者を選定いたします。約2週間
面談日程の調整をお願いいたします。
面談実施日から3日〜7日以内の内定通知をお願いしております。
書類（10種類程）のご用意をお願いいたします。2〜3週間程度を想定しております。
申請書は弊社が提携している行政書士が作成いたします。
弊社から内定者へ、特定技能制度や雇用条件等について説明いたします。
行政書士が入国管理局へ申請（書類の提出）をおこないます。
申請から許可まで約2ヶ月前後かかります。
審査後許可されると在留資格認定署名書が貴社へ送付されます。
審査後許可されると本人に通知が届くので入館で在留カードを受け取ります。
入国時の迎えと住居への手続き等は弊社で対応いたします。
弊社が内定者へ日本のルール等について説明をおこないます。（入国後に約8時間）
地域のお祭りやイベントで交流を図ってください。
日本語学習の機会を習熟度に応じておこないます。
３ヶ月に１回定期的に面談をおこないます。
４半期に１回(3)支援実施状況に係る届出書を作成いたします。
PRICE
基本的な費用は上記の2項目です。
業種や条件により料金が変動するので、詳しいお見積もりについては、
個別にお問い合わせください↓。
OPTION
01
実際に反響が出た採用サイトをパッケージ化しており、費用を抑えつつ効果が出やすい採用サイトの制作が可能です。魅力ある自社採用サイトを作って発信力のある企業になりませんか？
02
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03
動画で企業のリアルな魅力を伝えることをコンセプトとした、転職/求人サイトを運営しています。ただ募集要項が掲載されているだけの”求人媒体”ではなく、一件一件丁寧な取材をした上で、しっかり応募につながる仕組み作りをしていることが特徴です。
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